Les couleurs nous environnent, nous habillent, nous accompagnent tout au long de notre vie. Elles sont fréquemment à la base de nombreux ressentis et d’émotions. Que nous racontent-elles ? Quelles résonances provoquent-elles en nous ? Et si ces couleurs nous adressaient un message particulier à un moment de notre vie ?
« On parle toujours de notre esprit cartésien. Toutefois depuis des millénaires, l’homme se sert des symboles pour s’exprimer.
Cette aptitude à utiliser, les symboles, les rêves, l’intuition se classe dans ce qu’on appelle l’intelligence émotionnelle. Auparavant, nulle séparation n’existait entre la raison et l’émotion.
Aujourd’hui, la raison a pris le pas. L’équilibre nécessite que les deux soient utilisées. Les «psycho-portraits symboliques®» partent de ce constat. J’ai entrepris ce travail depuis plus de 20 ans sur l’intelligence émotionnelle, à partir de réflexions sur la communication, l’anthropologie, les archétypes et les mythologies.
Derrière, tout symbole, il y a une représentation et un sens caché qu’il est possible de dévoiler. Consultante en relations publiques auprès d’entreprises et de grandes organisations, j’ai souvent utilisé cet outil dans ma méthodologie.
Le «psycho-portrait symbolique®» fait appel au savoir-être de l’interviewé et à mon savoir-faire de consultant pour décoder ce qu’il dit de manière symbolique.
Le «psycho-portrait symbolique®» est une clé afin de favoriser l’émergence de l’intelligence collective d’une organisation et un appui pour chaque individu. Il lui permet en effet de prendre conscience de ce qu’il transmet en termes de posture et de discours à ses interlocuteurs.
Le «psycho-portrait symbolique ®»? Qu’est ce que c’est?
C’est d’abord une phase de recueil d’informations ludique qui fait appel à la surprise et l’inattendu. Sous forme d’entretien ou auto-administré, c’est par le jeu, les associations d’idées et l’interaction entre la raison et l’émotion (cerveau droit/cerveau gauche) que cet outil fonctionne. Il apporte un éclairage différent aux managers et c’est un formidable «dynamiseur » de la cohésion de groupe pour les formateurs.
Beaucoup plus puissant que le portrait chinois de Proust, les «psycho-portraits symboliques®», permettent de faire émerger la congruence d’un parcours, d’une posture, d’une stratégie. Utilisés de manière collective, Ils permettent aux managers de mieux prendre en compte les besoins et attentes de leurs collaborateurs ou de faire émerger l’image de l’entreprise qu’ont ceux-ci. Ainsi, ils peuvent contribuer à favoriser l’adhésion et l’appropriation d’un projet.
Pour quelles utilisations ?
– Auprès des Top managers afin d’éclairer et valider les stratégies.
– Dans les services RH pour les bilans de compétences. – Au cours de sessions de conduite du changement.
– Dans les formations dédiées au développement personnel ou de « Personnal Branding ».
Ils l’ont expérimenté :
Les références
Plus de 1200 «portraits psycho-portraits symboliques®» ont été réalisés à ce jour auprès d’entreprises de toutes tailles. Parmi lesquels en 2012 : Bouygues Construction, SNCF, TEVA, Leroy Merlin, CFTC, Agence Apocope, Buro EXPO 2012, Raidigma, Neurogel en Marche, SYNAP
na! – mpc_carte_de_voeux_2013-vf
La couleur est l’un des items des psychoportraits symboliques. Elle symbolise notre humeur, ou celle du moment clé de l’organisation.
Voilà quelques livres susceptibles d’évoquer ces couleurs : http://www.canalacademie.com/ida6461-Michel-Pastoureau-Les-couleurs-de-nos-souvenirs.html
Depuis toujours, je suis fascinée par l’anthropologie et la sociologie et la psychologie. L’histoire des hommes, leurs origines, la manière dont ils s’assemblent, s’organisent, se lient ou se déchirent. Mais également comment ils interprètent leurs rites et leurs rêves.
Comprendre nos symboles, nos archétypes, c’est comprendre également le monde et la société, l’organisation dans laquelle nous vivons et surtout qu’elle est notre place!
Un psycho-portrait symbolique parle parce qu’il dit ce que nous ne pouvons dire de manière naturelle aujourd’hui, nos rêves, la place et la valeur des symboles dans notre vie. Ils racontent notre manière de nous organiser dans cette vaste organisation qu’est la société dans laquelle nous travaillons par exemple mais aussi l’histoire que nous avons nouée ou que nous allons nouer avec elle.
Un psycho-portrait symbolique valide notre place, notre projet, explique nos retraits ou nos engouements professionnels plus finement q’un simple « verbatim ».