Cet été, Cision, Logiciel de RP et d’Influence, avec Marie Pierre Medouga, Vice-présidente du Synap, ont réalisé une expérience inédite : interviewer en live 150 communicants afin mieux comprendre l’état d’esprit des communicants, leur humeur, leurs craintes et la vision de leur métier, à l’aide de la méthode des psychoportraits symboliques®.
Retrouvez ici tous les résultats et l’infographie ainsi que des informations complémentaires : http://www.cision.fr/ressources/articles/quel-est-le-psychoportrait-du-communicant-daujourdhui/ (copier/coller le lien)
Le conte du chat botté, le nouvel outil stratégique des communicants
C’est en décryptant le conte du Chat botté que je me suis rendue compte à quel point, ce dernier avait des enseignements à nous apporter…. Sur qui nous étions réellement, nous les Communicants et quelle était notre mission. Parce tout dans ce conte nous parle de communication et de stratégie ! Alors ouvrez donc le livre du Chat Botté et découvrez comment utiliser ce conte pour votre plus grand bénéfice.
Marie-Pierre Medouga Vice présidente du Synap, Conseil en relations Médias & créatrice de la méthode du psychoportrait symbolique
Découvrez le psychoportrait des communicants
Le 7 juillet dernier, Cision m’a mise au défi de réaliser le psychoportrait symbolique type du communicant.
Le panel ? 150 professionnels de la communication : RP, communicants en agence et en entreprise
Le sondage ? Un questionnaire issu de ma méthode, spécialement étudié pour cette session extraordinaire dont une partie a été réalisée » on line » .
L’occasion de démontrer tous les atouts de cette méthode innovante et ludique particulièrement efficace pour aborder les questions d’image, d’innovations, de vision stratégique, d’intelligence collective et de management dans les organisations.
Marie-Pierre Medouga, créatrice de la méthode et fondatrice de l’Institut du psychoportait symbolique
JACK ET LE HARICOT MAGIQUE : FAITES CONFIANCE A LA PROVIDENCE pour changer votre vie !
Jack et le haricot magique nous parle de chance, de défis à relever et d’évolution possible. C’est un conte qui a parcouru des millénaires mélangeant les références nordiques, grecques, chrétiennes pour nous distiller quelques précieuses leçons. L’univers est à notre écoute. Il sait nous répondre et nous tendre la main. il suffit de lui faire confiance et de laisser faire la providence puis de faire preuve d’audace. Un conte très utile dans la vie professionnelle.
L’eau de vie des frères Grimm : de la compétition à la coopération, un nouveau modèle pour l’entreprise ?
Un conte reconstitué par les frères Grimm vient nous éclairer sur l’innovation dans le monde de l’entreprise. Comment l’initier ? La faire croître ? Laprotéger ? Peut-on en faire le moteur de son entreprise ? A quel prix ?
l’innovation est le véritable moteur de l’entreprise. Voilà ce que nous enseigne le conte de manière surprenante. C’est une exigence au quotidien et elle suppose un savant mélange de savoir-être et de savoir-faire de la part des équipes, véritables piliers et acteurs du changement. La reconnaissance, le partage, la justice, la bonne gouvernance sont autant d’alliés objectifs de l’innovation. Une leçon d’avenir issue du passé !