Près de 40 ans après avoir créé la méthode des Psychoportraits Symbolique, je reviens sur sa genèse. Quelles sont les disciplines qui la fondent ? Quel est le mode de fonctionnement et d’administration ? Existe-t-il des grilles de décryptage type ? Mais aussi, pourquoi l’utiliser, que ce soit en entreprise, lors d’une séance de coaching individuel ou de vie ? Quelles sont les différentes approches méthodologiques ? Et enfin, quelles sont les limites ou contraintes déontologiques. Le schéma général de fonctionnement, un témoignage de psychanalyste parmi les utilisateurs de cette méthode et des sources bibliographiques complètent l’article. A ce jour, au sein des organisations et individuellement, près de 4000 Psychoportraits Symboliques ont été réalisés depuis le tout premier en 1987. Un nombre suffisant pour en tirer des enseignements dans ma pratique de consultante, de coach et de psychopraticienne.
Petite revue du web sur le coaching & le management de janvier à mars 2017
Quand j’ai créé la méthode du Psychoportrait Symbolique, je ne m’imaginais pas encore en tant que coach de vie. Et puis les demandes se sont multipliées. On m’a demandé d’accompagner des personnes et certaines sont venues spontanément à moi. J’ai eu besoin de ressources, de comparaisons, de lectures pour nourrir ma propre pratique. Quelques dizaines de personnes accompagnées plus tard, cette revue de web est toujours un outil pour moi d’actualisation de mes connaissances. Le coaching en entreprise, en individuel ou en groupe est passionnant. On s’aperçoit souvent d’ailleurs que les difficultés que l’on rencontre au travail ont leurs sources dans notre propre vie, nos fondations, nos émotions de base…
Nous projetons sans cesse sur notre responsable, nos collaborateurs, nos subordonnés des émotions et des comportements qui nous sont propres. Rien de nouveau sous le soleil. L’important est d’en prendre conscience et de modifier autant que faire se peut.
Nous sommes d’impitoyables juges pour nous mêmes : et pourtant nous sommes presque parfaits ! Il nous faut nous rappeler que la vie ici-bas requiert, humilité, recul, et beaucoup, beaucoup d’amour de soi. C’est l’amour qui mène la danse et qui exprime la vie : l’amour de soi d’abord, des autres, de la vie, de la beauté des choses. Un ingrédient magique.
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Un psycho-portrait symbolique oui! Mais pour quoi faire ?
Depuis toujours, je suis fascinée par l’anthropologie et la sociologie et la psychologie. L’histoire des hommes, leurs origines, la manière dont ils s’assemblent, s’organisent, se lient ou se déchirent. Mais également comment ils interprètent leurs rites et leurs rêves.
Comprendre nos symboles, nos archétypes, c’est comprendre également le monde et la société, l’organisation dans laquelle nous vivons et surtout qu’elle est notre place!
Un psycho-portrait symbolique parle parce qu’il dit ce que nous ne pouvons dire de manière naturelle aujourd’hui, nos rêves, la place et la valeur des symboles dans notre vie. Ils racontent notre manière de nous organiser dans cette vaste organisation qu’est la société dans laquelle nous travaillons par exemple mais aussi l’histoire que nous avons nouée ou que nous allons nouer avec elle.
Un psycho-portrait symbolique valide notre place, notre projet, explique nos retraits ou nos engouements professionnels plus finement q’un simple « verbatim ».