Plus de 1340 psycho-portraits symboliques en entreprise ont été réalisés parmi lesquels :
le psychoportrait vu par na!
- 2014 : CIA-Gafit (10 personnes), Comité de la Charte (110 personnes), Méthode Chataigner (6 personnes), Atelier Dedicamp (10 personnes), formation réseaux sociaux (6 personnes), Projet (5 personnes). Suivi individuel : 3 personnes
- 2013 : Neurogel en marche (5 personnes), SYNAP (50 personnes) , Semaine de la Solidarité Internationale (8 personnes), Comité de la Charte , suivi individuel ! 4 personnes
- 2012 : Bouygues Construction (30 personnes) , SNCF, (300 personnes) TEVA (55 managers) , Leroy Merlin (10) , CFTC, (10) Econovia (2) , Agence Apocope (6) , Buro EXPO (Françoise Bronner – 60 personnes))
- 2011 : BFair (4) , Dynamobel (3) , Tertiam (4) , Fédération Française Banque Alimentaire (5), O vision Consultants, 35 participants à un atelier sur l’orientation scolaire;
Pris sur le vif : témoignages
Ils l’ont expérimenté :
Réunion de 50 Top managers – Conduite du changement (industrie pharmaceutique)
« Ce qui est extraordinaire, c’est que vous n’avez assisté à aucune de nos réunions et pourtant vous su avez parfaitement capté l’état d’esprit de nos collaborateurs! «
Groupe de travail – 25 personnes – Groupe de travail des chefs de projets – construction – BTP
» Je souscris à 100 % à ce qui vient d’être dit ! C’est étonnant ! «
Préparation d’un évènement – séance de brainstorming – agence de communication
« Quel éclairage nouveau vous nous apportez avec cet outil : j’en sais beaucoup plus maintenant sur l’accueil de ce projet. »
Formation – posture du consultant – groupe de 8 personnes –
«J’ai mieux perçu l’image que je transmettais à mes interlocuteurs »
«C’est une méthode très originale, respectueuse de l’individu!»
Les 110 salariés et le Comité directeur –agroalimentaire
«Vos réflexions rejoignent celles conduites par notre consultant en Stratégie !»